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人力资源部经理2名(北京、深圳各1名)
    岗位职责:
    1.制定详尽的人才培训计划和储备计划;
    2.知人善任;
    3.依托公司战略进行人员招聘、培训、考核、聘用工作;
    4.创造良好人际关系各积极向上的工作氛围。
    岗位要求:
    1.具有亲和力、执行力、领导能力、创新能力;
    2.制定培训计划,监督执行和落实的能力;
    3.完善的人格魅力。


 


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